ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ СПОРТА",
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
N п/п | Показатели эффективности работы учреждения | Критерии оценки показателей эффективности работы учреждения (в баллах) | Максимально возможное количество баллов | Структурное подразделение Министерства спорта Российской Федерации, оценивающее выполнение показателя эффективности работы учреждения |
60 | ||||
1.1. | Выполнение государственного задания за отчетный год (с учетом допустимого (возможного) отклонения от выполнения государственного задания, в пределах которого оно считается выполненным) | выполнение - 25 баллов невыполнение - 0 баллов | 25 | Департамент развития физической культуры и массового спорта |
1.2. | Соблюдение требований к отчетности о выполнении государственного задания, установленных в государственном задании | соблюдены - 5 баллов не соблюдены - 0 баллов | 5 | Департамент развития физической культуры и массового спорта |
1.3. | Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru. Обеспечение учреждением открытости и доступности документов, определенных пунктом 6 Порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Минфина России от 21 июля 2011 г. N 86н (зарегистрирован Минюстом России 11.10.2011, регистрационный N 22013), с изменениями, внесенными приказом Минфина России от 17 декабря 2015 г. N 201н "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства финансов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 21.01.2016, регистрационный N 40678) | обеспечено - 5 баллов частично обеспечено - 0 баллов | 5 | Департамент развития физической культуры и массового спорта |
1.4. | Увеличение посетителей музея по сравнению с прошлым годом в процентном соотношении | менее 5% - 0 баллов 5% и более - 5 баллов | 5 | Департамент развития физической культуры и массового спорта |
1.5. | Проведение творческих вечеров и мастер-классов с участием спортсменов, тренеров или ветеранов спорта не менее пяти раз в год | менее 5 - 0 баллов 5 и более мероприятий - 5 баллов | 5 | Департамент развития физической культуры и массового спорта |
1.6. | Число предметов фонда, находящихся в активном показе (во всех форматах), в процентном соотношении к общему числу единиц совокупного фонда в процентном соотношении | менее 50% - 0 баллов 50% и более - 5 баллов | 5 | Департамент развития физической культуры и массового спорта |
1.7. | Оказание организационной и методической помощи региональным музеям физической культуры и спорта, центрам культурного развития физкультурно-спортивной направленности не менее трех музеев или центров в год | менее 3 - 0 баллов 3 и более - 5 баллов | 5 | Департамент развития физической культуры и массового спорта |
1.8. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | выполнение - 5 баллов невыполнение - 0 баллов | 5 | Департамент развития физической культуры и массового спорта |
40 | ||||
2.1. | Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности | соблюдение - 4 балла несоблюдение - 0 баллов | 4 | Департамент бюджетного учета, внутреннего финансового контроля и аудита |
2.2. | Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года; - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года | отсутствие - 5 баллов наличие - 0 баллов | 5 | Департамент бюджетного учета, внутреннего финансового контроля и аудита |
2.3. | Не превышение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения в размере более 40% | не превышение - 8 баллов превышение - 0 баллов | 8 | Департамент развития физической культуры и массового спорта |
Департамент организации бюджетного процесса | ||||
2.4. | Достижение установленных Планом мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 2, ст. 137; 2014, N 19, ст. 2470; 2015, N 18, ст. 2768), значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 19, ст. 2334), и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации | достижение - 20 баллов не достижение - 0 баллов | 20 | Департамент развития физической культуры и массового спорта |
Департамент организации бюджетного процесса | ||||
2.5. | Наличие оформленных, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | наличие в полном объеме - 3 балла отсутствует (не в полном объеме) - 0 баллов | 3 | Департамент инвестиционного развития и управления государственным имуществом |