VII. МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. Работодатели обеспечивают предоставление работникам в полном объеме гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации.
7.2. Работодатели и выборный орган первичной профсоюзной организации принимают на себя обязательства по организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей.
В соответствии с частью 4 статьи 377 ТК РФ и в случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатели подведомственных организаций могут отчислять денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу не менее 0,2 процента от поступлений от оказания организацией услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом организации к основным видам деятельности, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, а также от иной приносящей доход деятельности.
Условия и порядок расходования указанных средств определяются в коллективном договоре.
7.3. В целях реализации отдельных положений нормативных правовых актов Российской Федерации стороны Соглашения в установленном порядке и в пределах своей компетенции готовят предложения по вопросам:
- о внесении изменений и дополнений в пенсионное законодательство Российской Федерации по досрочному пенсионному обеспечению отдельных категорий работников;
- об индексации размеров компенсационных выплат для оплаты жилищно-коммунальных услуг работникам подведомственных организаций (постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1607 "О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях").