III. Порядок проведения аттестации руководителя
14. Аттестация руководителя проводится один раз в пять лет.
15. До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация:
15.1. По заявлению руководителя с целью изменения условий оплаты труда.
15.2. По решению Министра внутренних дел Российской Федерации.
16. Аттестации не подлежат:
16.1. Беременные женщины.
16.2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
16.3. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
17. Аттестация лиц, указанных в подпунктах 16.2 и 16.3 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.
18. Основанием для аттестации руководителя является заключение, составленное ГУРЛС МВД России.
19. Заключение должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности.
20. С заключением руководитель должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации.
21. В случае отказа руководителя от ознакомления с заключением составляется акт.
22. К заключению прилагается представленная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.
23. Руководитель в ходе ознакомления с заключением вправе представить в ЦАК МВД России документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с заключением.
24. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа заключения, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 22 и 23 настоящего Порядка.
25. По результатам аттестации руководителя ЦАК МВД России принимает одно из следующих решений:
25.1. Соответствует занимаемой должности.
25.2. Соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций.
25.3. Не соответствует занимаемой должности.