ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 190н "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2013 N 29223)

Документ утратил силу или отменен

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Целевые показатели эффективности работы учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение требований о соблюдении предельно допустимого срока предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы - количество случаев медико-социальной экспертизы, превышающих срок 30 календарных дней

2,5 балла за каждый квартал

(всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Проведено медико-социальных экспертиз главным бюро в порядке обжалования решений бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в бюро за отчетный период) - не более 10%

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Изменено либо отменено решений главным бюро в порядке обжалования решений, принятых бюро (в процентах к числу граждан, обжаловавших решения бюро за отчетный период), - не более 10%

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4

Проведено медико-социальных экспертиз в порядке обжалования решений главного бюро в Федеральном бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в экспертных составах главного бюро за отчетный период) - не более 5%

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

5

Изменено либо отменено решений Федеральным бюро в порядке обжалования решений, принятых экспертными составами главного бюро (в процентах к числу граждан, обжаловавших решения экспертных составов главного бюро за отчетный период), - не более 3%

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

6

Изменено либо отменено решений Федеральным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми экспертными составами главного бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в порядке контроля за решениями, принятыми главным бюро за отчетный период), - не более 3%

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

7

Проведено медико-социальных экспертиз главным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми бюро (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период), - не менее 5%

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

8

Изменено либо отменено решений главным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в порядке контроля за решениями, принятыми бюро за отчетный период), - не более 10%

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

9

Наличие обращений граждан по вопросам организации и порядка предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы главным бюро (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период) - не более 1%

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

10

Удовлетворено судебных исков (в процентах к числу граждан, по которым судом приняты решения за отчетный период) - не более 10%

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

11

Количество актов медико-социальной экспертизы гражданина, проверенных главным бюро (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период), - не менее 10%

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

12

Отсутствие замечаний Минтруда России и/или ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России в части представления учреждением информации по основному виду деятельности, организации деятельности учреждения

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов согласно требованиям Минтруда России федеральными казенными учреждениями

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в первом полугодии (не менее 45 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2 балла

Доклад руководителя

учреждения

Годовая

5

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

1 балл

Доклад руководителя учреждения

I квартал

6

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Доля специалистов с высшим профессиональным образованием, имеющих квалификационную категорию, ученую степень/или ученое званиями - не менее 55% процентов от штатной численности специалистов

1,75 балла за каждый квартал

(всего 7 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Укомплектованность учреждения - не менее 60% от штатного расписания

1,75 балла за каждый квартал

(всего 7 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Обеспеченность соблюдения сроков повышения квалификации специалистов

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы по первому разделу

I квартал

25

II квартал

24

III квартал

24

IV квартал

27

Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)

100

Приложение N 8