ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ-ЭКСПЕРТОВ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 190н "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2013 N 29223)

Документ утратил силу или отменен

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ

УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ-ЭКСПЕРТОВ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности работы учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального бюджета - 100%

5 баллов за каждый квартал

(всего 20 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий - не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале

3,5 балла за каждый квартал

(всего 14 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Выполнение плана подготовки и защиты кандидатских и докторских диссертаций - 100%

4 балла за каждый квартал

(всего 16 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4

Число докладов, сделанных сотрудниками института на научных и научно-практических конференциях, съездах и др., - не менее 20

5 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Выполнение плана внедрения результатов научных исследований - 100%

5 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно требованиям Минтруда России федеральными государственными бюджетными учреждениями

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

1 балл

Доклад руководителя учреждения

I квартал

5

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Проведено выездных циклов повышения квалификации для

специалистов бюро МСЭ (по плану Института, согласованному с Минтрудом)

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя

учреждения

Квартальная

2

Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей), в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению - не менее 70%

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава - не менее 100%

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4

Число специалистов, прошедших обучение на циклах профессиональной переподготовки (по плану Института, согласованному с Минтрудом)

0,5 балла за каждый квартал

(всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

5

Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников,

участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году, - 100%

0,5 балла за каждый квартал

(всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

22,5

II квартал

21,5

III квартал

21,5

IV квартал

34,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)

100

Приложение N 6